Oficina de Inovação reúne profissionais da indústria em Juiz de Fora para transformar desafios em soluções

A Oficina de Inovação realizada no dia 27 de maio na Unidade SESI de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) em Juiz de Fora traz um panorama relevante para os profissionais da indústria mineira. O evento, organizado pelo Hub de Inovação em Saúde Corporativa da FIEMG, ocorreu na Escola SESI Granbery e teve como objetivo principal buscar soluções inovadoras para desafios típicos do setor industrial, como a redução de acidentes, a otimização de processos produtivos e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. Ao reunir representantes de empresas de metalurgia, mineração e máquinas-ferramenta de todo o estado, a oficina criou um ambiente propício à troca de experiências e ao desenvolvimento de ideias que podem ser rapidamente testadas nas linhas de produção.

Conduzida pela gerente Carla Siqueira, a dinâmica utilizou metodologias de design thinking e lean startup adaptadas ao contexto da indústria pesada. Os participantes foram convidados a mapear problemas reais vivenciados em suas rotinas, como falhas de comunicação entre equipes de manutenção e de segurança, gargalos na cadeia de suprimentos e dificuldades na implementação de programas de ergonomia. A partir desses diagnósticos, os grupos elaboraram protótipos de soluções que consideram aspectos regulatórios da NR‑12, normas ambientais de mineração e os requisitos de certificação ISO 45001, facilitando a aplicação prática nas fábricas de Minas Gerais.

Um dos destaques da oficina foi a participação de profissionais das áreas de SST, Recursos Humanos, Gestão e Liderança, que conseguiram integrar perspectivas distintas em propostas conjuntas. Por exemplo, um time desenvolveu um plano de treinamento híbrido que combina realidade aumentada para simular riscos operacionais com métricas de desempenho em tempo real, permitindo que supervisores monitorem a aderência às práticas seguras. Essa abordagem alinha a necessidade de compliance com a busca por eficiência produtiva, tema central para as empresas que competem no mercado global.

Além da geração de ideias, o evento enfatizou a mudança de cultura organizacional, estimulando os gestores a transformar obstáculos em oportunidades de melhoria contínua. Os participantes saíram com um conjunto de ferramentas para conduzir projetos de inovação interna, como sessões de brainstorming estruturado, canvas de modelo de negócio e indicadores de impacto socioeconômico. Para as indústrias de Minas Gerais, que enfrentam pressão por sustentabilidade e competitividade, essas práticas representam um caminho viável para reduzir custos operacionais e aumentar a produtividade sem comprometer a segurança dos trabalhadores.

Ao final da oficina, foram definidos planos de ação para pilotoar as soluções apresentadas em empresas parceiras, com acompanhamento trimestral da FIEMG e apoio técnico do SESI. Essa continuidade reforça o compromisso da rede de inovação mineira em criar um ecossistema onde conhecimento especializado, tecnologia e capital humano se convergem para elevar o padrão de excelência industrial. Os resultados esperados incluem a diminuição de índices de acidentes de trabalho, a melhoria da retenção de talentos e a aceleração da adoção de processos digitais, fatores críticos para a competitividade das indústrias de aço, mineração de urânio e fabricação de máquinas que impulsionam a economia de Minas Gerais.